近年來，為了進一步維護職工權益，一些地區積極推動，將繳存住房公積金納入勞動合同示范文本，有力促進企業依法合規建繳，構建和諧勞動關系。

　　湖北省住房城鄉建設廳把“繳存住房公積金納入勞動合同示范文本”作為全省住房公積金重點工作推進，積極爭取省政府辦公廳印發《關于進一步加強住房公積金管理工作的通知》，明確將繳存住房公積金作為勞動合同中的條款，會同省人社廳、省總工會聯合出臺《建立和諧勞動關系的通知》，為職工住房權益提供堅實法治保障。目前，全省17個市州已全部將“依法為職工繳存住房公積金”作為必要條款納入勞動合同示范文本。

　　在確保核心條款統一的前提下，一些地區創新推出適用于通用崗位、勞務派遣等不同情形的差異化示范文本，提升政策的適用性和執行便捷性。

　　其中，遼寧省沈陽市要求用人單位與職工簽訂《勞動合同》《勞動合同（勞務派遣）》《集體合同》后，必須依照法律法規及合同規定建立住房公積金制度。針對勞務派遣，《勞動合同（勞務派遣）》規定：甲乙雙方按照有關規定在用工單位所在地繳存住房公積金，甲方應當按月將繳存住房公積金的情況告知乙方；鑒于《集體合同》文本的多樣性，明確用人單位與用人單位工會簽訂《集體合同》時，應將繳納住房公積金條款納入集體合同約定內容。此舉對繳存單位及繳存職工雙方應履行繳存的責任義務作出詳細規定，有效減少因雙方對繳存理解不一致導致的爭議。

　　將繳存住房公積金內容納入勞動合同示范文本后，多地采取務實有效舉措，促進合同文本的“落地應用”。

　　青海西寧、陜西安康等在人民政府門戶網站、人社部門網站上公布了含有繳存住房公積金內容的勞動合同示范文本，方便勞動者及用人單位獲取“樣本”。湖北宜昌通過組織企業負責人和人力資源管理人員開展專題培訓，進一步明確企業責任義務，確保政策有效執行。陜西西安住房公積金管理部門采取電話、上門等形式依法開展常態化檢查，對與職工簽訂勞動合同后拒不開戶建繳的用人單位，會同工信、公安、稅務等部門實施聯合懲戒。湖南長沙強化信用信息管理，向“長沙市信用信息共享交換平臺”報送住房公積金領域嚴重失信名單等信用信息，通過信用約束手段，提升企業落實合同、依法繳存的意識。

　　隨著城市建設的推進和人才競爭的加劇，將繳存住房公積金相關內容明確寫入勞動合同示范文本及落地應用，成為保障職工的住房公積金等合法權益、構建和諧勞動關系、提升城市人才吸引力的重要舉措。

　　黃石市住房公積金中心相關負責人表示，將住房公積金繳存事項納入勞動合同示范文本，以合同的方式對依法繳存進行了保障，增強了對繳存單位的約束性。這一舉措持續優化企業用工環境，規范了用人單位的用工行為，促使企業更加重視合規用工和福利保障，有助于吸引和穩定人才，降低因住房公積金問題引發的潛在勞資糾紛風險，營造更加公平有序的用工環境；有力強化職工權益保障，從入職簽約即鎖定繳存責任，保障職工知情權與參與權，使職工對自身住房權益“明明白白”，增強就業安全感和歸屬感，讓更多職工享受到制度紅利，幫助其解決住房問題。